媒体聚焦
《长江商报》 金融隆冬中光古卓现人才暖流
2009-03-13 金融海啸让沿海好多企业濒临倒关的同时 ，却给中部的武汉带来了一股人才暖流。最近 ，这种景象在光谷极度显著。
金融风暴为永利yl23455科技挖来人才
昨日上午 ，光电子研发人员黄强（化名）定时进入永利yl23455科技的厂区上班 ，这几天二表情很好 ，公司刚从北京招回一批大学生 ，他看中了几个颇具潜力的 ，要亲自带。而在一个多月前 ，50岁的黄强还在深圳一家电子公司工作。
早在上世纪90年代 ，黄就在深圳工作 ，由于业务能力凸起 ，在原公司一向是骨干。如今转战武汉 ，黄强说 ，这都是金融风暴“惹的祸”。
由于业务关系 ，黄强此前一向是永利yl23455科技的座上宾�Ｓ览鹹l23455科技人力资源总监张勤介绍 ，以前黄每次到永利yl23455科技来 ，都是以专家的身份来参与钻研会 ，或者为公司员工做培训。对此 ，有人曾暗里里向黄提议 ，跳槽永利yl23455科技。但因其时对方效益很好 ，这仅成一句玩笑话。今年八九月份 ，美国金融风暴的冲击波起头显露 ，永利yl23455科技又有人提出 ，把黄“挖”过来。张勤回顾 ，与黄接触后 ，公司高低还经过了一段功夫切磋 ，但因诸多原因没了下文。事件的转折呈此刻10月初 ，黄强通过永利yl23455科技内部的伴侣 ，表白了“转会”的意愿。
“其时我听到这个新闻 ，都有点不敢相信。”张过表态识到 ，黄地点的公司受金融风暴影响较大 ，已经嗅出了裁员味路的黄强经过再三衡量 ，决定到永利yl23455科技来。
一个有趣的细节是 ，黄签约永利yl23455科技的第二天 ，他的老东家就贴出了第一批裁员名单。
光古篆来人才储蓄机缘
“像黄这样的人 ，此刻回流的越来越多。”张勤暗示 ，受金融风暴影响 ，光电子产业也未免受到冲击 ，尤其是沿海城市。截至目前 ，从沿�；乩� ，想进入永利yl23455科技的研发人员 ，就占到了本公司的1/10 ，多达50人。据相识 ，他们或是昔时从该公司跳槽出去的 ，有几年工作经验的行业精英；或是春秋在50岁高低 ，上世纪90年代初就在沿海打拼的专家型人才。
对待回归的人才 ，永利yl23455科技采取了迎接而审慎的态度。该公司副总裁杨兴国说 ，公司要凭据岗位需要 ，结合对方自身的工作现实及薪水要求等多种成分 ，做出综合的判断 ，而非来一个要一个。
“以前我们是黄埔军校 ，求着人才不要走。而此刻是我们遴选人才。”张以为 ，这是金融风暴给光谷带来的变动。
同样 ，光谷留学生创业园一家微电子公司掌管人宋女士介绍 ，他们虽是家幼公司 ，但近两个月来已有2名来自深圳的科技人员自动来应聘 ，而此前 ，想在深圳等地招一些通常研发人员都“蛮难”。
迪源光电总经理董志江最近也一向在忙着招聘 ，他暗示 ，金融风暴对LED企业影响颇大 ，沿海好多研发人员回到内地求职 ，这两个月 ，来他公司的求职者比平使匦聘多出了一倍以上。
“今年招人才比往年容易多了。”光谷一家大型集团公司掌管人称 ，往年最多有2－3个北大、清华学子投简历 ，而今年增长了10倍。从沿�；乩疵嫣傅� ，比去年多了20多人 ，都是经验丰硕的。为了收揽人才 ，他们在结合一批企业 ，欲在12月前自动前往沿海深挖人才。
东湖开发区管委会有关掌管人暗示 ，往年武汉大量人才孔雀东南飞 ，给光谷企业的发展带来了不便。而今年金融风暴使人才回流显著增多 ，是企业转�；浠� ，储蓄人才的一次好机遇。
新闻链接:http://www.sooshong.com/info/detail-26263.html
- 上一篇：《长江日报》 大学生首访永利yl23455科技找到职业感触2009-03-17
- 下一篇：《经济日报》 智力密集：产业发展的不竭动力2009-03-13
